Embauche PME 

Jusqu’à 100 % remboursés sur les cotisations !*

  • 30/05/2016
  • CMAR Aquitaine

Les embauches réalisées par les TPE/PME de moins de 250 salariés, du 18 janvier au 31 décembre 2016, bénéficient durant les deux premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Pour y prétendre, l’entreprise devra rémunérer son salarié jusqu’à 1900 € bruts mensuels. Ce dispositif vaut pour les CDI, les CDD de plus de six mois, le passage d’un CDD à CDI et les contrats de professionnalisation de plus de six mois (dans certaines conditions). 

Cette prime est cumulable avec : 

la réduction générale des bas salaires,

le pacte de responsabilité et de solidarité,

le CICE.

En cas de cumul de ces différents dispositifs, ce sont bien jusqu’à 100 % des cotisations patronales qui seront remboursées. Les informations concernant cette prime sont accessibles via le site : http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme/

De plus, l’État a prévu une procédure simple pour l’obtenir :

Un numéro de téléphone (service gratuit) : 09 70 81 82 10

Un site internet : embauchePME.gouv.fr

* pour toute embauche au SMIC

+ d’infos | Votre Chambre de métiers | Sophie Hemon |  05 53 77 47 77 | sophie.hemon@cma47.fr